黄海充分发挥员工的主观能动性
作者:郑辉王强    文章来源:本站原创    点击数:42    更新时间:2018-1-13    

近年来,黄海农场不断加大组织领导力度,注重人的因素,挖掘人的潜力。企业文化内涵丰富,企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党、政、工、团共同努力,齐抓共建。党组织是企业的政治核心,是企业文化坚持正确发展方向的保证,企业行政领导是企业文化建设的直接组织者、实施者,企业工会则要从自身的性质、特点出发,摆正自己的位置,积极参与企业文化建设,服从尊重企业党组织的领导,充分发挥工会自身的优势和作用。

该场工会在企业文化建设中担负着重要的组织者作用。首搞好企业文化建设,有利于克服生产经营和思想政治工作“两张皮”的现象。企业文化既能陶冶职工的情操,又能激励职工的工作积极性,促进企业的和谐发展,使生产经营与思想政治工作相结合。由于企业文化建设注重人的因素,更注重一种精神的力量,因此,可以调动职工的积极性,使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的,它的形成过程,实际上就是一个企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程,它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。

   在这个过程中,职工按照企业的经营思想、行为规范等逐步形成符合企业精神的要求,使职工的思想统一到企业精神上来。
 
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