黄海完善考核制度,提高管理人员的责任心
作者:王永兵王华斌    文章来源:本站原创    点击数:11    更新时间:2018-7-12    

   黄海按照“谁主管,谁负责”的原则,强化责任,实施分线工作法,对干部实行分片承包,定岗、定责、定事,完善奖惩办法,明确目标,责任压力层层传递,各负其责,直线推进抓落实,用考核为杠杆激发干事创业的活力。形成了干事辛苦是应该的,取得成绩是必须的良好氛围。

   黄海要实现全年经济工作目标,只有在生产上做文章,努力提高单产,控制成本,力求效益的最大化。做好常规措施入手,培育壮秧是增产的基础,缓苗期短,分蘖早发,有利于对高产群体的培育能按计划调控。提高质量第一要保证合理的基本苗,加强水层管理 ,水层管理在农作物生长发育的各个阶段都相当重要,在某种程度上此施肥更重要。管理人员每天到挂钩片深入田间检查水层,保证在有效分蘖初期以湿润灌溉为主,有效分蘖中期以浅水勤灌为主,抓住一切能够露田的机会,不放弃任何可以露大的阴雨天气,浅水利于促进低位分蘖的发生,露田可以排除土壤中有毒气体,促进农作物下层根的正常发育,下层根是农作物营养生长期的功能根系,移栽后及早发根,对促进活棵分蘖奠定足穗大穗基础极为重要。
 
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